Reilun kaupan luonnonmarjasertifioinnissa yritysten velvollisuudet on jaettu tiukkoihin kriteereihin, jotka sitovat koko toimitusketjua. Velvoitteet riippuvat siitä, toimiiko yritys suorana marjayrityksenä (poimijoiden työnantajana), prosessoijana (jalostajana) vai brändin omistajana. [
1]
Suurimmat ja kriittisimmät velvollisuudet kohdistuvat poimijoita suoraan työllistäviin marjayrityksiin: [
1]
1. Suora työnantajavastuu ja sopimukset
- Aito työsuhde: Yrityksen on palkattava poimijat kokoaikaisiin, virallisiin työsuhteisiin. Vastuuta ei saa ulkoistaa välikäsille tai ulkomaisille koordinaattoreille.
- TES:n noudattaminen: Yrityksen on noudatettava maaseutuelinkeinojen työehtosopimusta palkkauksessa ja työajoissa.
- Digitaalinen palkanmaksu: Palkat on maksettava suoraan työntekijän tilille läpinäkyvyyden takaamiseksi.
- Kirjalliset sopimukset: Jokaisen työntekijän kanssa on tehtävä selkeä kirjallinen työsopimus. [1, 2, 3]
2. Rekrytointikulujen kattaminen (Employer Pays -periaate)
- Kustannusten maksaminen: Yrityksen on korvattava ja kattava kaikki poimijoiden rekrytoinnista ja maahanpääsystä aiheutuvat kulut (kuten lentoliput ja viisumit). [1]
- Velkaantumisen estäminen: Yritys velvoitetaan varmistamaan, etteivät poimijat joudu ottamaan korkeakorkoista velkaa päästäkseen Suomeen töihin. [1, 2]
3. Säälliset elinolosuhteet ja kulukatto
- Majoitus ja ruoka: Yrityksen on tarjottava inhimilliset, turvalliset ja yksityisyyttä kunnioittavat asuintilat sekä raskaaseen työhön sopivat ateriat. [1, 2]
- Majoituksen kulukatto: Majoituksesta ja ruuasta poimijalta perittävät maksut saavat olla enintään 25 % (neljännes) poimijan kokonaispalkasta koko sesongin aikana. [1]
- Työterveys: Yrityksen on tarjottava poimijoille ilmainen työterveyshuolto. [1]
4. Perehdytys ja ihmisoikeuksien huolellisuusvelvoite
- Kaksivaiheinen koulutus: Poimijoille on annettava kattava perehdytys oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan sekä lähtömaassa että uudestaan Suomeen saavuttessa. [1]
- Järjestäytymisoikeus: Yrityksen on sallittava poimijoiden järjestäytyminen ja ammattiliittojen toiminta sekä nimettävä poimijoiden keskuudesta edustaja neuvotteluja varten. [1]
- Rikkeisiin puuttuminen: Jos toimitusketjusta löytyy ihmisoikeusrikkomuksia, yrityksen on tutkittava ne ja osallistuttava aktiivisesti tilanteen korjaamiseen. [1]
5. Koko toimitusketjun (prosessoijat ja brändit) velvollisuudet
- Sertifiointivelvoite: Myös marjoja eteenpäin myyvien ja jalostavien yritysten on oltava sertifioituja, jotta ketju ei katkea.
- Reilu kustannusten jako: Brändien ja ostajien on maksettava marjoista sellaista hintaa, joka kattaa marjayritykselle poimijoiden reilun kohtelun ja rekrytointikulut.
- Jäljitettävyys: Jokaisen ketjun yrityksen on pystyttävä aukottomasti todistamaan marjaerien alkuperä. [, 2, 3]